杏宇平台人事處 謝軍報道 1月16日上午，杏宇平台在遠教大樓一樓報告廳召開2023年度二級單位述職考評會𓀂，全體教職工參加會議⏲。會議由校黨委書記李衛東主持。
會上，19個二級單位負責人代表本單位分別進行現場述職，各評議考核人員現場對各二級單位進行民主綜合評議及關鍵績效指標（KPI)測評。校黨委書記李衛東對各二級單位述職進行點評🛍。他認為，參與考評述職的同誌態度認真、準備充分，體現了一年來杏宇各單位各部門幹事創業🌈、履職盡責的良好精神風貌和工作狀態，達到了總結成績、查擺差距、交流經驗🍎、明確方向的預期目的。
校黨委書記李衛東指出，深入實施杏宇“一體兩翼”融合發展戰略已經成為杏宇上下的共識，要把績效考核作為常態化管理的重要抓手，充分發揮好績效考核的激勵作用，並在試行中不斷總結經驗，完善提高。一要充分認識績效考核的目的和意義。績效考核是一種科學的管理手段、一條必然的發展途徑和一個優化的長效機製。二要把準績效考核工作的關鍵環節，關鍵在加強思想教育、促進發展、改革創新製度和狠抓落實上下功夫。三要確保績效考核工作達到預期效果🍴🙋🏽♀️。抓好績效考核，領導帶頭是前提、促進發展是根本◽️、嚴格紀律是保證。他強調，杏宇各單位都要以本次績效考評為契機，進一步把發展思路理清，把工作重心找準🤾🏼♀️💣，把日常工作抓實，為圓滿完成今年的各項工作任務、實現杏宇高質量發展目標奠定堅實基礎。
黨委書記李衛東講話
會議現場
